Både mennesker og virksomheder har en livscyklus
Vi tager ansvar for hele kandidatens livscyklus.
Det kræver perspektiv, gode menneskekundskaber og en altid opdateret viden om de brancher vi arbejder i og om de mennesker vi møder at finde den bedste kandidat, der vil trives og vokse over tid hos jer.
Når man tænker på, hvor krævende det er at finde den rigtige kandidat til en stilling, giver det god mening at tage vedkommende under armen fra dag ét og sørge for en rigtige og udbytterig onboarding til jeres virksomhed.
Selvtillid til at performe
Vi kalder vores onboarding programmer for performancecoaching. For en struktureret onboarding proces forbereder ikke blot nye ansatte til jobbet. Den skaber også̊ øget engagement og selvtillid til at performe.
Og skulle den dag komme, hvor jeres relation til medarbejderen er nået til vejs ende, kan vi bidrage med en respektfuld afvikling i et skræddersyet outplacement forløb, der skaber to vindere.
