Respektfuldt samarbejde med omtanke
For at få en mere bæredygtig verden arbejder vi ikke for dig. Vi arbejder med dig!
Når vi rekrutterer, gør vi det bæredygtigt.
For det første kigger vi efter egnede kandidater i hele verden. Der er dygtige mennesker i alle verdens lande, og kan vi bidrage til, at talentfulde mennesker får en chance for at komme til Danmark og bidrage til deres egen families trivsel og landets velfærd – så gør vi det.
Vores måde at arbejde på er baseret på respekt og omtanke for hinanden, hvor vi tager udgangspunkt i kandidatens livscyklus.
Det hjælper ikke, at vi kun er der, når I skal rekruttere og bruge folk. Hvad så, når I ikke skal bruge dem længere?
Det er i vores øjne bæredygtigt at tænke i en livscyklus. Lige fra den første dag, hvor den nye medarbejder deltager i et onboarding forløb. Til den tid, hvor coaching hjælper kollegaen til at trives. Og måske endeligt den dag, hvor jeres veje må skilles. Vi er med på personens rejse i jeres virksomhed på en indsigtsfuld og levedygtig måde.
Så et frø – og se et træ vokse
Et bæredygtigt samarbejde handler også om at så et frø og få det til at spire og vokse.
Når vi f.eks. rekrutterer en medarbejder til en stilling, er vi også med til at udvikle medarbejderen til en dag at finde nye muligheder i organisationen. Vi ved, at hvis man sår et rigtigt frø, så får man med tiden et stort, stærkt træ.
Integritet
Vi opfører os ordentligt i alle forhold. Menneskelige og økonomiske. Det kræver ærlighed og troværdighed, som kan være svær at leve op til. Men det modsatte er ikke til at leve med.
Dahl & Kjærgaard har tilsluttet sig FN’s Global Compact som er verdens største frivillige initiativ for ansvarlige virksomheder og hjælper os med at sætte en fælles ramme for kommunikationen for vores virksomheds fremskridt og engagement inden for ansvarlig virksomhedsledelse.
