Jeg sætter pris på grundigheden…
I sine år hos Nykredit skulle Flemming Johannesen finde den slags IT specialister, der altid er rift om.
– For det første er Dahl & Kjærgaard gode til at finde de IT-specialister, vi har brug for. Det er naturligvis det vigtigste. Men den løbende dialog og engagementet hos Dahl & Kjærgaard er også noget særligt. Når man har lavet en aftale, så holder den på alle parametre – også selvom det måske trækker ud med at finde profilen.
– Jeg oplever en grundighed og god struktur i processen, som jeg virkelig sætter pris på. De er på opgaven og informerer mig løbende, hvordan det går med potentielle kandidater. Deres involvering er virkelig god før, under og efter et rekrutteringsforløb. Der er også en forventningsafstemning, som jeg kun kan anbefale, at flere går op i, når man skal skabe en relation, der skal holde i flere år!
– I mine øjne har Dahl & Kjærgaard en rigtig god evne til at sætte sig ind i virksomhedens kultur og bruger dette aktivt, når de matche de potentielle kandidater, der passer bedst til kulturen. Det er ekstremt vigtigt, og bliver nok endnu vigtigere fremover, hvor vi skal kigge mere ud i verden for at finde de bedste kandidater.
– Jeg har også brugt Dahl & Kjærgaard i mine år som udviklingsdirektør hos FDC, hvor jeg ud over IT-specialister også skulle bruge IT-arkitekter og mellemledere til ledergruppen. Generelt vil jeg fremhæve deres evne til at rekruttere dygtige IT- og finansfolk, hvor jeg oplever, at de har fingeren på pulsen og ved, hvor de dygtige folk er – og hvordan de skal motiveres til at flytte.