Unikt Outplacement/Inplacement forløb

KARRIERERÅDGIVNING, COACHING OG INPLACEMENT

Dahl & Kjærgaard tilbyder et helt unikt Outplacement forløb for medarbejderen, der er blevet opsagt, hvor vi kombinerer rådgivning og coaching med et Inplacement forløb, der betyder, at vi, på vegne af den opsagte medarbejder, er yderst aktive og opsøgende i forhold til potentielle nye arbejdsgivere og i samarbejde med medarbejderen hjælper med at finde det rette nye job.

For de fleste mennesker betyder en opsigelse en vis usikkerhed om, hvad fremtiden skal bringe. I Dahl & Kjærgaard tager vi udgangspunkt i den enkeltes ønsker og behov. Vi tror på, at ansvaret ligger hos den opsagte selv, men vi støtter og vejleder hen mod den nye fremtid. Det er vigtigt at bemærke, at vi så vidt muligt fastholder medarbejderens fokus på sin jobsøgning under hele forløbet.

Som en del af den individuelle Outplacement/Inplacement proces tilknyttes medarbejderen både en konsulent og en coach fra Dahl & Kjærgaard. Konsulenterne fra Dahl & Kjærgaard fungerer som sparringpartnere under hele forløbet. Vi lægger vægt på en fortrolig og personlig rådgivning, og medarbejderen deltager således ikke på noget tidspunkt i grupper.

I perioden vil konsulenterne og medarbejderen mødes løbende på vores kontor. Det vil typisk være en vekselvirkning mellem konsulentbistand og hjemmearbejde. Perioden tilpasses individuelt og vil normalt strække sig over 6 – 12 møder: Processen inkluderer i øvrigt “jobgaranti”, hvilket vil sige, at Dahl & Kjærgaard i videst mulig omfang følger medarbejderen indtil der er fundet et nyt job.

Når medarbejderen har fået et nyt job, afsluttes forløbet med efterfølgende opfølgning på ansættelsen.

PROCESSEN

Genplaceringsprogram
Dahl & Kjærgaard udarbejder sammen med medarbejderen et individuelt genplaceringsprogram, der er målrettet medarbejderens baggrund, målsætning og motivation. Programmet planlægges med udgangspunkt i nedenstående elementer ud fra medarbejderens ønsker og forventninger.
 
Motivationsretning
Medarbejderes motivationsretning afdækkes i forhold til brancher, virksomhedstyper, stillingsindhold og vilkår. På baggrund af motivationsretningen igangsættes en såkaldt netværksproces, der skal udbygge medarbejderens job muligheder.
 
Fundament
Medarbejderens faglige og personlige kompetencer afdækkes og dokumenteres i form af CV og ansøgningsmaterialer. Evt. udviklingssider afdækkes. På baggrund af CV iværksættes en profileringsproces i forhold til Dahl & Kjærgaards samarbejdspartnere og andre potentielle virksomheder.
 
Jobsøgning og Inplacement
Der følges op på job research og igangsættes evt. træning i jobansøgninger /ansættelsesinterview. Der iværksættes en vifte af jobsøgningsaktiviteter dækkende bl.a. søgning gennem avis, online medier, henvendelse til potentielle arbejdsgivere (Inplacement) og vores eksisterende kunder samt oprettelse i Dahl & Kjærgaards karrierebank. 

Personlighedsvurdering
Medarbejderen udfylder hjemmefra en personanalyse og udfylder hos Dahl & Kjærgaard en logisk test. På baggrund af disse etableres en platform hvor personanalyse og logisk test (PTP, PTL) er med til at afklare styrker og potentielle udviklingsområder hos medarbejderen. 
 
Coaching
Medarbejderen deltager i coaching der gennemføres som en individuel proces, for at denne kan udfolde sit personlige talent fuldt ud. Det tager udgangspunkt i det enkelte individs ønsker om faglig og personlig udvikling. Individuel coaching er en dynamisk og fremadrettet proces, som gennemføres med stor respekt for den enkeltes personlighed, kvaliteter og kompetencer.

Opfølgning
Dahl & Kjærgaard står til rådighed i de første 6 måneder efter Outplacement forløbets afslutning og følger op på medarbejderen inden 3 måneder efter ansættelse i en ny stilling. Formålet er at sikre, at medarbejderens ressourcer, motivation og målsætning i videst muligt omfang er blevet indfriet.

Ovenstående kan sammensættes individuelt efter behov.

For yderligere oplysninger og referencer på vores Outplacement/Inplacement forløb kontakt venligst Martin Bengtsson på 70 20 44 80 eller en af vores andre chefkonsulenter.