HR Support
Udfordringen
Flere og flere virksomheder vælger en såkaldt HR interim (midlertidig) løsning, fordi man ikke ønsker at binde an med en langvarig ansættelse af en personalekonsulent/chef eller en etablering af en permanent personaleafdeling. På den anden side er de aktuelle udfordringer af en sådan karakter, at de helst skal håndteres i et internt og fortroligt miljø og nogle gange fra den ene dag til den anden.
Dahl & Kjærgaard leverer HR-løsninger inden for det basale, det taktiske og det strategiske område:
- Ansættelsesprocedure
- Løn og personalegoder
- Ansættelseskontrakter
- Personalehåndbog
- Fratrædelsesprocedure
- Livsfase politik ( personalepolitik)
- Kompetenceudvikling
- Medarbejderudviklingssamtaler
- Ledersparring
- Efterfølger-planlægning
- Klimamålinger
- Talentudvikling
- e-HR portal
Interim HR og Dahl & Kjærgaard
At fungere som interim, men kollegial, fortrolig og medansvarlig personalekonsulent/chef eller HR-projektleder er Managementkonsulent Susanne Banck’s kernekompetence.
Der findes ikke mange med tilsvarende HR kompetence på det danske marked. Susanne Banck’s mangeårige erfaringer spænder fra opgaver som projektleder med ansvar for kortlægning og udvikling af medarbejdernes kompetence i en omstillingsproces over oplæring af administrative medarbejdere i basale personaleadministrative funktioner til implementering af personalepolitik og strategier.
Du kan vælge at få Susanne Banck tilknyttet din virksomhed få timer om måneden eller i en fastlagt periode, hvor du betaler ud fra en nærmere aftalt abonnementsordning.
Susanne Banck har kompetence i arbejdet med store og små virksomheder - fra iværksætteren til den multinationale virksomhed.
Hvordan kommer man i gang?
Lad os tage et udforpligtende møde, hvor vi sammen kan få afdækket, om der er et behov for at få gennemgået og arbejdet med jeres personaleområde.
Venligst kontakt Martin Bengtsson på 70 20 44 80 eller en af vores andre chefkonsulenter for yderligere information.