Hvorfor coaching?
Coaching er en proces, der hjælper ledere og medarbejdere til at blive bevidste om og anvende en større del af deres ressourcer i forhold til at nå deres mål. Coaching er også en proces, hvor den enkelte udvikler sin personlige ansvarsfølelse og løbende motiveres til at se løsninger og muligheder i forhold til egen situation og i forhold til virksomheden som en helhed.
Coaching giver ikke svar, men stiller spørgsmål, der får den enkelte til at yde på toppen af sit talent.
Tankegangen i coaching kan beskrives med citatet af Antoine De Saint-Exupéry.
Hvordan gennemføres et coachingforløb?
Et coachingforløb kan gennemføres enten som en individuel proces eller som en kollektiv proces som led i organisationsudvikling.
I det videre materiale beskrives begge typer processer i mere overordnede termer. Når det gælder konkrete coachingprocesser, udarbejdes (skræddersyes) de i samarbejde med den enkelte medarbejder eller virksomheden. Dette samarbejde om fælles situationsbeskrivelse, ønsker, formål og outcome er hele grundtanken i coaching, nemlig at tage udgangspunkt i det specifikke.
Forud for et givent forløb aftales form, rammer og målsætninger i samarbejde med den relevante person eller virksomheden, og det endelige forløb skræddersyes.
Venligst kontakt Martin Bengtsson på 70 20 44 80 eller en af vores andre chefkonsulenter for yderligere information.